Digitaalinen perehdytys osana perehdytyspolkua

Tietoiskussa tutustutaan, miten digitaalinen perehdytys voi tukea perehdytysprosessia silloin, kun aikaa ja resursseja on rajallisesti. Keskitymme siihen, miten digitaaliset ratkaisut voivat selkeyttää perehdytystä, vähentää kuormitusta ja varmistaa, että uudet työntekijät pääsevät nopeammin kiinni työhön.

Ympäristötietoisuus sisälogistiikassa

Alla tallenne: Kun yritys alkaa tehostaa toimintaansa digitaalisten työkalujen avulla, kannattaa se tehdä suoraan ilmasto- ja ympäristöseikat huomioon ottaen, sillä kestävä kehitys avaa osaltaan ovia myös säästöihin, turvallisuuteen ja työhyvinvointiin. Kestävän kehityksen keinoja ei siis tehdä hyväntekeväisyydestä tai pakkopullana CSRD-raportoinnin takia, vaan ne ovat pitkäaikaisia investointeja yrityksen jatkuvuuteen ja tuottavuuteen. Kuitenkaan EU:n uutta CSRD-vastuullisuusdirektiiviä ei […]

Havaintoja sisälogistiikan pk-yritysten digitalisaatiosta

Sisälogistiikan digitalisoituessa tarvitaan pikaista osaamisen kehittämistä henkilöstölle, esihenkilöille ja johdolle. Digikyvykkyyden edistämisessä on tärkeä ensin selvittää nykyinen digiosaamisen taso. LogDigiS-hankkeessa yritysten digitaalisen osaamisen vahvuuksia ja kehittämiskohteita tunnistettiin digimaturiteettitestauksen ja yrityshaastatteluiden avulla. Tulosten perusteella sisälogistiikan parissa toimivien pk-yritysten suurimpia kehittämiskohteita digitalisaation saralla ovat toiminnanohjaus- ja varastonhallintajärjestelmien käytön osaaminen ja hyödyntäminen sekä sisäinen viestintä.